劳务派遣公司的责任有哪些，劳务派遣如何操作？

一、劳务派遣公司的责任有哪些?营口劳务派遣

　　1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;

　　2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。

　　3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

　　二、劳务派遣如何操作?

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质;

　　2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;

　　3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方法;

　　4、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案;

　　5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

　　6、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》;

　　7、实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

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