工伤e站营口人力资源

雇员工伤、意外伤害风险的全面保障服务方案

超高性价比58元/人/月起保额100万，由阳光人寿总公司出具保单。

哪些群体需要工伤e站服务？

1.已经达到法定退休年龄的人员；在校学生实习；在异地有参保，不愿意在当地参保的外来务工人员；其他单位内退、停薪留职放长假、待岗人员

2.兼职、小时工等灵活用工的人员；季节性、短期性用工的人员因各种原因无法或不能为缴纳社会保险的群体

3.40/50不能或不愿参保的群体；为合同工缴纳的意外伤害、工伤的补充保险；其他的灵活派遣或灵活用工群体

3.新入职员工试用期内未参加社保的企事业单位；流动性较大未参加社保的企事业单位；关注员工非工伤意外的企事业单位

工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。

1. 工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。

2. 实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社 会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性

3. 建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位的改善劳动条件.防病防伤.安全教育.医疗康复.社会服务等工作紧密相联，对提高企业和职工的安全生产，防止或减少工伤.职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

4. 工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产.生活秩序，维护社会安定。

        保障范围

(—)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

(四)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故死亡

(五)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

(六)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

(八)在非工作时间，工作场所，非工作原因受到的意外伤害侃避特

保险特点

(—)转嫁用工风险——应由雇主承担的赔偿，保障范围内将风险转嫁给保险公司

(二)人员可更换——考虑人员存有流动性，可按月到保险公司做人员批增或批减

(三)赔款直接支付给公司帐户——传统员工险作为员工福利，赔款支付给员工个人账上，即使赔付也转嫁不了用工风险，

【工伤e站】理赔款赔付给投保企业

(四)提高员工福利——保险健全，员工自然满意，凝聚力更强，吸引力更强

(五)保费可计入企业成本，增值税专用发票可以抵扣

(六)赔偿项目包括死亡、残疾、医疗费、误工费、住院补贴

(七)工伤保险诊疗目录范围之内，除去免赔100%赔付——传统员工险打折赔付

(八)2000元以下医疗费报销资料齐全，即时赔付